صدای کار

✍فاطمه پالیک – در حالی که نهاد کتابخانه‌های عمومی به‌عنوان یکی از مهم‌ترین مجموعه‌های فرهنگی کشور نیازمند مدیرانی متخصص، باتجربه و آشنا با حوزه کتاب و کتابداری است، گمانه‌زنی‌های اخیر درباره فرآیند انتخاب مدیرکل کتابخانه‌های عمومی استان ایلام، پرسش‌هایی را در میان فعالان فرهنگی و جامعه کتابداری استان ایجاد کرده است.

آنچه بیش از همه موجب طرح این پرسش‌ها شده، برخی اظهارنظرها و گمانه‌زنی‌ها درباره احتمال تأثیرگذاری ملاحظات سیاسی در روند این انتصاب است. تاکنون توضیح رسمی و شفافی درباره معیارهای انتخاب گزینه نهایی منتشر نشده و همین موضوع، ضرورت اطلاع‌رسانی و شفاف‌سازی از سوی مسئولان ذی‌ربط را افزایش داده است.

در همین راستا، در برخی محافل فرهنگی و رسانه‌ای، گمانه‌هایی درباره نقش یکی از نهادهای سیاسی در فرآیند انتخاب مدیرکل کتابخانه‌های عمومی استان مطرح شده است. فارغ از صحت یا نادرستی این گمانه‌ها، انتظار افکار عمومی آن است که مسئولان با ارائه توضیحات روشن، هرگونه ابهام درباره روند این انتصاب را برطرف کنند.

کتابخانه‌های عمومی نهادی تخصصی و فرهنگی هستند و مدیریت آن‌ها باید بر پایه دانش، تجربه، کارنامه حرفه‌ای و شناخت دقیق مسائل فرهنگی صورت گیرد. هرگونه برداشت مبنی بر تأثیرگذاری ملاحظات غیرتخصصی در چنین انتصاباتی، می‌تواند اعتماد جامعه فرهنگی را کاهش داده و انگیزه نیروهای متخصص را تحت تأثیر قرار دهد.

در کنار مطالبه شفافیت، بسیاری از فعالان حوزه کتاب و کتابداری معتقدند اداره‌کل کتابخانه‌های عمومی ایلام از نیروهای متخصص، باتجربه و آشنا با ظرفیت‌ها، چالش‌ها و نیازهای این مجموعه برخوردار است. بهره‌گیری از مدیران شایسته داخلی، در صورت برخورداری از صلاحیت‌های حرفه‌ای و مدیریتی، می‌تواند ضمن حفظ سرمایه انسانی مجموعه، موجب تقویت انگیزه کارکنان، تداوم برنامه‌های تخصصی و ارتقای کارآمدی نهاد کتابخانه‌های عمومی استان شود.

جامعه فرهنگی ایلام حق دارد بداند معیارهای انتخاب مدیران فرهنگی چیست و چه شاخص‌هایی در گزینش مدیرکل کتابخانه‌های عمومی استان مورد توجه قرار گرفته است. شفافیت در پاسخ به این پرسش‌ها می‌تواند ضمن تقویت اعتماد عمومی، از گسترش شایعات و برداشت‌های نادرست نیز جلوگیری کند.

امروز بیش از هر زمان دیگری ضرورت دارد که اصل شایسته‌سالاری، شفافیت و پاسخگویی بر تمامی انتصابات فرهنگی حاکم باشد. نهاد کتابخانه‌های عمومی برای ایفای نقش مؤثر خود در توسعه فرهنگی استان، به مدیری توانمند، مستقل و متخصص نیاز دارد؛ مدیری که انتخاب او نتیجه یک فرآیند حرفه‌ای، شفاف و مبتنی بر معیارهای تخصصی باشد و قطعاچالشهای فرهنگی واسیب های اجتماعی موجود میتونه  نتیجه انتخاب وانتصاب نادرست وغیر مرتبط باشد. همچنین انتظار می‌رود در این فرآیند، ظرفیت نیروهای متخصص و توانمند داخلی اداره‌کل کتابخانه‌های عمومی ایلام در اولویت بررسی قرار گیرد و در صورت احراز شرایط لازم، از این سرمایه‌های انسانی برای مدیریت مجموعه استفاده شود.

بی‌تردید ارائه توضیحات رسمی درباره فرآیند انتخاب مدیرکل کتابخانه‌های عمومی استان ایلام، می‌تواند به رفع ابهامات موجود، تقویت اعتماد جامعه فرهنگی و تأکید بر پایبندی به اصل شایسته‌سالاری و استفاده از ظرفیت نیروهای متخصص داخلی کمک کند ودرفرایند انتصاب مدیر کل کتابخانه های عمومی استان اعتماد به نیروهای توانمند و با تجربه این دستگاه فرهنگی مطالبه اکثر کتابداران استان می باشد.

امیدواریم به این خواسته بحق توجه ویژه بعمل آید.